“我們一起 為誠而聚”315團建活動

       陽春三月好時節，最是一年春好處。為了讓同事們在2023年凝聚力量，共同促進，蓄力奮發，公司特此舉辦“我們一起 為誠而聚”315團建活動。本次團建之旅，不僅讓新老員工得以充分地了解，更增強了同事之間的情感和團隊凝聚力，讓我們一起來回顧一下精彩時刻吧！

       為幫助新伙伴們迅速融入集體，創造和諧良好的工作氛圍。在輕松歡愉的氣氛中，首先進行破冰儀式環節，新同事、老同事依次自我介紹，讓彼此有一個初步的了解~

       公司的中層干部也為新同事介紹了各自部門職責和自身崗位職責，并總結分析了2022年的工作成果和存在問題，以及2023年第一季度的工作進展和下階段工作舉措，并展望未來的發展規劃。

       總經理盧克成對公司2022年工作業績做了總結回顧，對公司取得的成績給予充分的肯定，并對今后的發展致以美好的祝愿。因為疫情，感謝這三年！看到我們團隊是團結的，相互關心。對于新入職的同事，盧總也提了5點要求：態度、主動、氛圍、方法、學習。希望新同事都能夠盡快地融入聚誠這個大家庭，成為公司密不可分的一份子，公司會為大家提供施展抱負，實現理想的平臺！

      十四屆全國人大一次會議閉幕后，國務院總理李強出席記者會并回答中外記者提問。在談到民營經濟的發展時，他特別提到了當年江浙等地發展個體私營經濟、發展鄉鎮企業時所創造的“四千”精神，即走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦。

       總經理盧克成為了公司能夠更好的發展，為同事們創造“新四千精神”，即千方百計提升品牌，千方百計拓展市場，千方百計自主創新，千方百計改善管理。

      最后，盧總給同事們提了幾點要求：對自己真誠、對家人誠懇、對部門誠實、對公司忠誠、對客戶誠信、對同事誠意、對別人友誠。并希望大家在奮勇拼搏的新時代里拼速度、拼眼界、拼智慧，譜寫更加絢麗的人生篇章。

       如果說祖國是我們深埋大地的根，那么企業就是生長在大地上的主干，員工就是依托主干生長的枝葉。下面是對2022年優秀員工進行了嘉獎與鼓勵，希望他們2023年繼續保持良好的工作狀態迎接新的挑戰。

技術支持部經理尤海燕 - 九周年

2022年度銷售冠軍 - 柳晶

       在歡聲笑語中，本次團建活動接近了尾聲。這不僅是一次愉快的團建活動，一種團隊理念的傳遞，大家在輕松而、快樂的氛圍中，釋放壓力的同時也調整好自己，從而以更好的狀態去展開新的工作。

       疫過天晴，繁花與共，面對嶄新的2023年，浙江聚誠商務有限公司全體員工將繼續向陽起航，凝心聚力，以昂揚奮斗之姿奏響2023年高質量發展強音，以擔當實干之筆擘畫美好未來！